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Qu’est-ce qu’un(e) assistant(e) maternel(le)?

Qu'est-ce un(e) assistant(e) maternel(le) ?

L’assistant(e) maternel(le)  est un(e) professionnel(le) de la petite enfance. Il / Elle accueille jusqu’à 4 enfants mineurs généralement âgés de moins de 6 ans. L’accueil se fait à son domicile ou dans une maison d’assistant(es) maternel(les) appelée M.A.M.

Néanmoins, pour les assistant(e)s maternel(le)s, le 11 février 2021 les pros de la petite enfance écrivait un article, je cite :” comme quoi le HCFEA pointe du doigt la possibilité pour un(e) assistant(e) maternel(e), de manière exceptionnelle, d’accueillir plus de 6 enfants de moins de 11 ans.”

Un(e) assistant(e) maternel(le) est une personne agréé(e) qui accueille habituellement à son domicile un ou plusieurs enfants. La procédure d’agrément qui conditionne l’accès à cette profession, relève du conseil départemental, au titre de la protection maternelle et infantile (PMI). Un(e) assistant(e) social(e) ou un(e) puéricultrice supervisées par le médecin responsable de centre de PMI , vérifient les futures conditions d’hébergement des enfants.

Quand l’assistant(e) maternel(le) obtient son agrément pour un ou deux enfants pour commencer, alors il/elle reçoit un certain nombre d’heures de formation préalables. Les services du département organisent et financent cette formation de 120 heures.

Quelle différence entre l'assistant(e) maternel(le) et la nounou?

Le(s) assistant(es) maternel(les) ont remplacé les nourrices depuis l’obtention de ce statut particulier, même si l’obtention d’un diplôme n’est pas obligatoire pour pouvoir exercer ce métier. Une assistante maternelle demande un agrément délivré par le département de son domicile. 

Cette profession est-elle soumise à une convention collective?

Oui, le 1er juillet 2004 a été un grand jour pour les “Nounous”. La convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur était née avec une structure et protection salariale.

Historiquement avant la création de pajemploi en janvier 2004 et la convention collective qui suivait. Pour prendre deux exemples: l’argent gagné pour ce travail était considéré comme de l’argent de poche et les deux heures de sieste des enfants gardés n’étaient pas rémunérées.

Alors champagne !!!!

Info +: Un(e) assistant(e) maternel(le) peut aussi se rendre au domicile des parents. Ces derniers l’emploieront directement dans le cadre de la convention collective. Plusieurs parents peuvent ainsi se partager les frais de garde en permettant à la nounou de se rendre alternativement chez les uns et chez les autres.

En savoir + sur les critères du métier d’assistant(e) maternel(le) agréé(e)

Un(e) assistant(e) maternel(le) c’est aussi (voir article sur notre métier: Assistant(e) Maternel(e))

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